Т7.Рынок труда
 
 М.И. Беляев, 1999-2007 г,©Вверх Рынок земли Т8.Теория общего равновесия

Тема 7. Рынки факторов производства
Глава 25. Рынок труда
1. Индивидуальное предложение труда
Представьте себе человека с определенным образованием и трудовым опытом, то есть обладающего некоторой квалификацией. Количество времени, которым он располагает, — это 24 часа в сутки. Все свое время он распределяет между работой (оплачиваемой деятельностью, источником дохода) и досугом (неоплачиваемой деятельностью).
Объем индивидуального предложения труда — часть суток, отводимая для работы, — выступает как результат этого распределения. При этом предполагается, что продолжительность рабочего дня ничем не регламентирована и выбирается самим работником.
О проблеме выбора мы уже упоминали, когда говорили о поведении потребителя. Речь шла о потребительском выборе среди множества благ и, в частности, между наборами из двух благ. Той же методикой (концепция кривых безразличия) можно воспользоваться для изучения распределения работником времени на работу и досуг, если представить себе подобный выбор как выбор комбинации из двух различных благ (рабочее время и время досуга).
Основной причиной, из-за которой люди занимаются трудовой деятельностью, является получение дохода. Доход выступает представителем всех благ, являясь агрегированным благом, так как его можно использовать для покупки любых товаров и услуг. С другой стороны, досуг — это тоже благо.
Как уже было сказано, аппарат кривых безразличия, используемый при анализе потребительского поведения,
может быть использован и при анализе распределения времени между работой и досугом. На графике (ниже) изображена карта кривых безразличия дохода и досуга. По оси ординат откладываем величину ежедневного дохода (I, income), по оси абсцисс — величину досуга (F, freetime). Как и в теории потребительского выбора, чем дальше находится кривая безразличия от начала координат, тем больший уровень полезности ей соответствует.
Таким образом, все основные свойства кривых безразличия можно использовать и для анализа предпочтений в отношении дохода и досуга. В частности, каждая кривая выпукла по отношению к началу координат. Если у человека мало досуга, то норма замещения досуга доходом относительно велика: сокращение досуга на один час в сутки требует для сохранения уровня удовлетворения значительной прибавки дохода. В левой части карты безразличия кривые имеют крутой наклон. Если же у человека досуга много, то он ценит дополнительный час ниже, и по мере движения вдоль кривой безразличия слева направо наклон ее снижается.
2. Типы предпочтений
Индивидуальные предпочтения труда и досуга могут сильно различаться. Эти предпочтения выражаются в различной форме кривых безразличия индивидов.
Предпочтения индивида в отношении труда и досуга | характеризуются видом (формой) кривых безразличия. |
Посмотрите внимательно на два графика: карты безразличия действительно отличаются друг от друга и характеризуют принципиально противоположные предпочтения:
График 1 характеризует предпочтения так называемого трудоголика, который высоко оценивает труд (доход) и придает небольшое значение досугу. В результате каждая единица дохода трудоголика замещается относительно большим числом единиц досуга, а кривые безразличия имеют пологую форму.
График 2 характеризует предпочтения полной противоположности трудоголика — любителя отдыха. То есть перед нами карта кривых безразличия человека, который предпочитает досуг труду. Такой человек придает высокую субъективную оценку единице досуга и относительно низкую оценку единице труда (дохода).
Вследствие этого кривые безразличия имеют крутой наклон.
На систему предпочтений работника оказывает влияние его индивидуальное отношение к характеру труда: для конкретного человека его работа может быть в разной мере привлекательной или непривлекательной.
Кроме того, разница в картах безразличия может быть связана с предпочтительными для субъекта формами использования досуга. Доход и досуг могут выступать и как заменяющие, и как дополняющие друг друга блага. Так, если субъект проводит свободное время на огороде или за швейной машиной, а произведенные овощи или одежду использует в домашнем хозяйстве, то доход и досуг для него — взаимные заменители (рисунок 3). Если же он предпочитает посещение дорогостоящих зрелищ или путешествия, то ему требуются для этого и время, и деньги, так
что для него доход и досуг — взаимные дополнители (рисунок 4).
3. Бюджетная линия
Для нахождения оптимального сочетания труда и досуга выделим область доступных для индивида комбинаций «доход-досуг». Этого можно достичь с помощью бюджетной линии, которая показывает величину ежедневного дохода индивида при любом возможном числе часов досуга. Ежедневный доход работника равняется произведению часовой ставки заработной платы (w, wage) на продолжительность рабочего дня (h, hour)
I=w*h
Gродолжительностьрабочего дня связана с продолжительностью досуга соотношением (то есть рабочее время —
время в сутках за вычетом времени досуга):
Таким образом, мы получили уравнение бюджетной линии:
I= w * (24-F) = 24w — 24F
Свободный член (24w) задает точку, в которой бюджетная линия пересекает ось ординат. В этой точке время досуга равно нулю, т. е. рабочий день индивида равен 24 ч. Ось абсцисс бюджетная линия пересекает в точке, где F = 24, а соответственно рабочее время сведено к нулю
.
На графике изображены бюджетные линии для трех значений ставки заработной платы: 10, 20 и 30 рублей в час. Увеличение ставки заработной платы приводит к тому, что бюджетная линия поворачивается по часовой стрелке вокруг точки пересечения с осью абсцисс.
На графике бюджетные линии построены при условии, что весь доход индивида представляет собой заработную плату. Но люди могут иметь и другие источники дохода, например, доход от ценных бумаг или недвижимости. Кроме того, источниками личных доходов могут служить пенсии, пособия и т. п.
Доход, отличный от заработной платы, называется автономным.
Если обозначить автономный доход как 10, то бюджетная просто поднимется вверх на графике, то есть примет вид:
4. Равновесие индивида на рынке труда
Теперь совместим предпочтения индивида (карту безразличия) с его возможностями (бюджетной линией). Равновесие определяется тем же способом, что и равновесие потребителя. Точка равновесия отображается точкой касания наивысшей из доступных кривых безразличия с бюджетной линией. Кривые безразличия, расположенные выше, недоступны для индивида; кривые, расположенные ниже, соответствуют меньшим уровням полезности. Поскольку бюджетная линия является касательной к кривой безразличия, тангенс угла наклона линии бюджетного ограничения равен тангенсу угла наклона кривой безразличия в точке касания. А значит, в точке равновесия предельная норма замены досуга доходом равна ставке заработной платы. Это означает, что
В состоянии равновесия индивид оценивает дополнительный час досуга в размере ставки заработной платы.
5. Эффект дохода и эффект замены
при изменении ставки заработной платы
Пусть изменится ставка заработной платы, которую получает индивид. Например, повысится. При этом бюджетная линия будет поворачиваться вокруг своего правого конца по ходу часовой стрелки. Как будет изменяться положение точки равновесия при изменении ставки заработной платы? Точка равновесия будет смещаться, труд будет замещаться досугом в других пропорциях.
Изменение выбора индивида при повышении ставки заработной платы обусловлено двумя обстоятельствами:
у него увеличиваются возможности выбора: доступными становятся некоторые сочетания дохода и досуга, ранее располагавшиеся над бюджетной линией.
в новом состоянии равновесия норма замены досуга дохода должна равняться новой, более высокой, ставке заработной платы.
Изменение индивидуального выбора при этом разлагается на две составляющие: эффект дохода и эффект замены. Под эффектом дохода понимают изменение объема предложения, вызываемое изменением дохода без изменения ставки заработной платы. Под эффектом замены — изменение объема предложения труда, вызываемое изменением ставки заработной платы без изменения степени удовлетворения индивида.
Для выявления этих эффектов разложим на соответствующие компоненты изменение равновесного количества досуга.
Прежде всего, отметим, что досуг является нормальным благом: при увеличении дохода без изменения ставки заработной платы индивид оставляет больше времени для досуга. Такая возможность у него появилась бы при увеличении автономного дохода (например, при получении пенсии). Таким образом, эффект дохода применительно к досугу положителен.
Во-вторых, возрастание ставки заработной платы побуждает индивида выбрать положение равновесия с более высокой нормой замещения досуга доходом; без изменения уровня удовлетворения это приводит к изменению его выбора в сторону уменьшения продолжительности досуга. Такая ситуация могла бы возникнуть, если бы одновременно с ростом ставки заработной платы автономный доход сократился. Этот эффект всегда отрицателен.
В отличие от выбора на рынках потребительских благ в отношении нормального блага «досуг» эффекты дохода и замены разнонаправлены. Это объясняется различиями в характере бюджетной линии в сопоставляемых задачах.
Чем больше досуг, тем меньше объем предложения труда, и наоборот. Поэтому для предложения труда эффект дохода отрицателен, эффект замены — положителен.
Для поведения индивида характерно преобладание эффекта замены при низких ставках заработной платы и, напротив, преобладание эффекта дохода — при высоких. С этим обстоятельством и связано изменение знака наклона кривой предложения труда при повышении ставки заработной платы.
6. Рыночное предложение труда
Рассмотрим, как формируется рыночное предложение труда в условиях совершенной конкуренции. Конкурентный рынок труда отвечает следующим требованиям:
  • 1.Существует большое число фирм, конкурирующих за право найма рабочей силы определенного вида, которая будет использоваться на идентичных рабочих местах. Удельный вес любой фирмы на рынке незначителен.
  • 2. Существует значительное число работников одинаковой квалификации, независимо друг от друга предлагающих свои трудовые услуги.
  • 3. Затраты по получению информации равны нулю, а мобильность (перемещение работников из фирмы в фирму) труда совершенная.
Рассмотрим, как будет выглядеть теоретическая модель рынка труда, находящегося в таких идеальных условиях.
Кривая спроса на труд представляет собой зависимость между величиной ставки заработной платы и объемом спроса на труд. При заданной ставке заработной платы предприниматели наймут такое число рабочих, чтобы предельный продукт труда был равен ставке заработной платы. В результате мы получим понижающуюся кривую спроса на труд.
Как же обстоит дело с рыночной кривой предложения труда? Обычно кривая рыночного предложения труда имеет положительный наклон на всем диапазоне реальных ставок заработной платы. Индивидуальные кривые предложения труда имеют обратный загиб. А если их просуммировать — получится линия с положительным наклоном. Для этого мы суммируем количество труда, предлагаемое каждым индивидом при различных ставках заработной платы, и получаем кривую рыночного предложения труда, которая возрастает на всем протяжении:
Таким образом, загибающаяся назад кривая индивидуального предложения труда не противоречит наблюдаемой в действительности возрастающей кривой рыночного предложения. Растущая заработная плата привлекает работников иных профессий или побуждает людей, не работающих или занятых в домашних хозяйствах, предложить свои услуги на данном рынке труда.
Равновесие на рынке труда соответствует точке, где кривая спроса пересекается с кривой предложения.
Кривая рыночного предложения труда показывает зависимость объема предложения от ставки заработной платы при прочих равных условиях. Изменение этих условий приводит к сдвигу кривой рыночного предложения и соответствующему сдвигу равновесия.
Можно выделить несколько факторов сдвига кривой предложения:
1. Изменение заработной платы на других рынках труда. Величина равновесной заработной платы на рынках труда определяется взаимным положением кривых спроса и предложения, и сдвиг любой из них приведет к изменению равновесной заработной платы на данном рынке, что повлечет за собой цепную реакцию приспособления других рынков труда. Особенно неустойчивой является кривая спроса на труд, так как ее положение зависит от состояния товарных рынков.
2.Изменение доходов, не связанных с трудом. К таким доходам можно отнести доходы от ценных бумаг или от недвижимости. Рост величины пособий различного рода (например, пособия по безработице) имеет те же последствия.
3. Изменение предпочтений «труд-досуг». Изменение вкусов, профессиональной структуры, обстоятельств
жизни людей повлияет на форму кривых безразличия и предпочтения людей.
4. Изменение неденежных характеристик профессии. Сюда можно отнести изменения в условиях труда, в престижности профессии, получении льгот и т. д.
5. Изменение числа людей, обладающих данной квалификацией, вследствие изменения численности и демографической структуры населения.
6. Изменение цен на товарных рынках, влияющее на полезность денежного дохода.
РЕЗЮМЕ
Любой человек, достигший совершеннолетия, всегда выбирает между двумя основными видами деятельности: работой (то есть способом получить доход) и досугом (то есть свободным времяпровождением).
Его предпочтения могут быть отражены на карте кривых безразличия. Чем более пологие эти кривые, тем больше человек предпочитает получать доход, чем более крутой у них наклон — тем человек более склонен выбирать досуг в ущерб получению дохода.
Линия бюджетного ограничения позволяет определить оптимальный размер ставки заработной платы. Чем больше ставка заработной платы, тем более крутой наклон у линии бюджетного ограничения.
Точка касания кривой безразличия и линии бюджетного ограничения и определит приемлемое для человека соотношение дохода и досуга при данном уровне заработной платы в час. Исходя из этих данных, формируется индивидуальное предложение труда.
Рыночное предложение труда представляет собой сумму индивидуальных предложений и может меняться i зависимости от множества факторов, как-то: размера заработной платы, условий труда и пр.
На следующих занятиях мы подробно рассмотрим другие рынки факторов производства: земли и капитала.
© Беляев М. И., «МИЛОГИЯ», 1999-2006г.
Опубликован: 13/04/2006г.,
Сайт ЯВЛЯЕТСЯ ТВОРЧЕСКОЙ МАСТЕРСКОЙ АВТОРА, открытой для всех посетителей.
Убедительная просьба сообщать о всех замеченных ошибках, некорректных формулировках.
Книги «Основы милогии», «Милогия» могут быть высланы в Ваш адрес наложенным платежом,
URL1: www. milogiya2007.ru e-mail: milogiya@narod.ru
Архив 2001 г:URL1: www.newnauka.narod.ru Архив 2006 г: URL1: www. milogiya. narod.ru